De VBOV, vandaag en morgen: bevraging VBOV-leden

De VBOV, vandaag en morgen

Bevraging VBOV-leden

De Vlaamse Beroepsorganisatie van Vroedvrouwen wil blijven groeien als organisatie! En daar hebben we jouw hulp bij nodig. Het gaat over een éénmalige bevraging die anoniem wordt ingevuld. Indien je de vragenlijst invult, geef je akkoord voor deelname. De deelname is vrijwillig.

Graag willen we weten wat we als organisatie goed doen, wat voor verbetering vatbaar is en welke suggesties jij hierover hebt. Door tijd te nemen om deze bevraging in te vullen draag jij bij aan een slagkrachtig VBOV!

Deze bevraging maakt deel uit van een strategisch traject, waarbij de VBOV samenwerkt met consultant Maud Vanwalleghem. Tijdens dit traject worden de krijtlijnen van de werking voor de komende jaren uitgezet. Hierbij wordt gefocust op organisatieontwikkeling, beleidsbeïnvloeding en de algemene profilering van de vroedvrouw.

Deze bevraging is volledig anoniem. Bij vragen of opmerkingen kunnen jullie contact opnemen met Maud via maud.vanwalleghem@gmail.com (voor technische vragen, gelieve contact op te nemen met het VBOV-secretariaat).

De bevraging kan tot 8 oktober 2021 00:00 ingevuld worden. Deelname duurt een 10 tal minuten.

Hartelijk dank!

Antwoorden worden gegeven door een score aan een stelling toe te kennen:
0 = helemaal niet akkoord
1 = niet akkoord
2 = neutraal
3 = akkoord
4 = helemaal akkoord

Strategie en organisatie

(Antwoorden volgens scoresysteem: van 0 = helemaal niet akkoord tot 4 = helemaal akkoord)

Vragen	1	2	3	4
Ik ben vertrouwd met de missie en visie van de VBOV	1	2	3	4
Ik sta achter de missie en visie van de VBOV	1	2	3	4
De VBOV hanteert jaarlijkse doelstellingen met daaraan gekoppelde indicatoren	1	2	3	4
De geboekte resultaten worden systematisch bijgehouden en gedeeld met de achterban	1	2	3	4
De werkingsstructuur en taakverdeling binnen de organisatie zijn helder en logisch	1	2	3	4
De VBOV heeft een slagkrachtig leiderschap (vertaald in dagelijkse werking, dagelijks bestuur en raad van bestuur)	1	2	3	4
De interne communicatie tussen de verschillende organen en werkgroepen verloopt vlot en correct	1	2	3	4
De VBOV is een waardengedreven organisatie	1	2	3	4
De VBOV is een democratische organisatie	1	2	3	4
De organisatie is wendbaar en klaar voor de uitdagingen van de toekomst	1	2	3	4
De organisatie betrekt en begeleidt studenten en pas afgestudeerde vroedvrouwen	1	2	3	4

Wil je nog iets kwijt over dit luik?

Lidmaatschap

(Antwoorden volgens scoresysteem: van 0 = helemaal niet akkoord tot 4 = helemaal akkoord)

Vragen	1	2	3	4
Lid zijn van de VBOV is een meerwaarde voor mij als vroedvrouw	1	2	3	4
De communicatie vanuit de VBOV naar haar leden toe is efficiënt	1	2	3	4
De communicatie vanuit de VBOV naar haar leden toe heeft meerwaarde	1	2	3	4
Ik krijg voldoende ‘return’ als lid in ruil voor het jaarlijks lidgeld	1	2	3	4
Ik ben bereid om meer lidgeld te betalen indien dit de professionalisering van de VBOV ten goede komt	1	2	3	4
De aangeboden opleidingen vanuit de VBOV zijn een meerwaarde voor mij	1	2	3	4
Ik doe vrijwilligerswerk voor de VBOV of ben bereid om dit te doen	1	2	3	4
De VBOV geeft voldoende ruimte aan inbreng van haar leden	1	2	3	4
Ik voel mij als lid gehoord bij het leiderschap van de organisatie (dagelijkse werking, dagelijks bestuur en/of raad van bestuur	1	2	3	4
Ik lees de (elektronische) nieuwsbrief	1	2	3	4
Ik lees het (papieren) tijdschrift	1	2	3	4
Ik maak gebruik van de website	1	2	3	4
Ik maak gebruik van het ledenportaal op de website	1	2	3	4

Wil je nog iets kwijt over dit luik?

Focus

(Antwoorden volgens scoresysteem: van 0 = helemaal niet akkoord tot 4 = helemaal akkoord)

Vragen	1	2	3	4
De VBOV steekt haar tijd en energie in zaken die tegemoet komen aan de noden van haar leden	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op organisatieontwikkeling (professionalisering van de VBOV)	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op haar ledenwerking	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op de uitdieping van inhoudelijke thema’s (dossiers, werkgroepen,…)	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op beleidsbeïnvloeding	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op de algemene profilering van de vroedvrouw in de bredere maatschappij	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op “woman and familycentered care” (De kwaliteit van de zorg voor moeder en kind bewaken en optimaliseren, met inbegrip van de opleiding vroedvrouwen)	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op het versterken van de vroedvrouwgeleide zorg	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op het bekomen van een correcte verloning van de vroedvrouw binnen elk werkterrein	1	2	3	4
De VBOV focust voldoende op netwerking	1	2	3	4
De VBOV zet voldoende in op innovatieve projecten	1	2	3	4

Wil je nog iets kwijt over dit luik?

Beleidsimpact en profilering

(Antwoorden volgens scoresysteem: van 0 = helemaal niet akkoord tot 4 = helemaal akkoord)

Vragen	1	2	3	4
De VBOV behartigt mijn belangen als vroedvrouw in de zorgsector en in de opleiding	1	2	3	4
De VBOV heeft impact op het politieke beleid	1	2	3	4
De VBOV draagt bij aan een profilering van de vroedvrouw in de bredere maatschappij	1	2	3	4
De organisatie slaagt erin om zelf vroedvrouwenthema’s op de politieke agenda te plaatsen (i.p.v. de politieke actualiteit te volgen)	1	2	3	4
De VBOV kaart de juiste politieke thema’s aan	1	2	3	4
De VBOV kan snel en doelgericht reageren op de politieke actualiteit	1	2	3	4

Wil je nog iets kwijt over dit luik?

Algemeen

Wat verwacht je van de VBOV in de toekomst? Waar moet de organisatie nog meer op inzetten? Welke verbetervoorstellen heb jij?

Wil je nog andere zaken kwijt over de werking van de VBOV of over dit traject? Noteer ze hieronder. Je mag ook altijd contact opnemen via maud.vanwalleghem@gmail.com of 0499/29.29.18

Hartelijk dank voor je deelname!