voor een eerstelijns vroedvrouw/team
voor een tweedelijns vroedvrouw/team
Vroedvrouwenzorg is GOUD waard! Daarom blinken we onze Gouden Pinard op en reiken we dit jaar een gouden pinard uit aan een eerstelijns vroedvrouw of team en een tweedelijns vroedvrouw of team dat grenzen verlegt in je vrij laten bewegen.
Of je nu zwanger bent, bevalt of net moeder bent geworden: jij verdient de vrijheid om je eigen weg te kiezen. Vrij bewegen gaat verder dan houdingen tijdens de bevalling. Het betekent ook vlot je weg vinden in het zorglandschap en álle opties kennen voor je zwangerschap, bevalling en postpartum zodat je het pad kan kiezen dat bij jou past.
Sommige vroedvrouwen en vroedvrouwenteams maken hier écht het verschil. Ze doorbreken barrières en zorgen ervoor dat jij je vrij voelt in elke stap van je traject.
Ken jij zo’n vroedvrouw of team dat grenzen heeft verlegd om je vrij te laten bewegen? Breng je nominatie uit voor de Gouden Pinard 2025 en zet deze uitzonderlijke zorg in de schijnwerpers!
>> Ga naar het nominatieformulier eerstelijns vroedvrouw of team*
>> Ga naar het nominatieformulier tweedelijns vroedvrouw of team*
* Eerstelijns vroedvrouw of team: dit zijn vroedvrouwen die aan huis komen of in vroedvrouwenpraktijken werken
*Tweedelijns vroedvrouw of team: dit zijn vroedvrouwen die in het ziekenhuis werken
VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE
1. NOMINATIERONDE DOOR HET PUBLIEK (COLLEGA’S, ANDERE ZORGBEROEPEN, OUDERS,…) VAN 05/02/2025 T.E.M. 09/03/2025
Het publiek of een vroedvrouw(team), kan een vroedvrouw(team) nomineren via het online nominatieformulier.
I. Vaste selectiecriteria
| Visie VBOV: “VBOV ijvert voor een inclusieve, evidence-based en kwalitatieve zorg- en geboortecultuur waarin keuzevrijheid centraal staat. “ |
- Aandacht voor inclusie (10pt)
De vroedvrouw of het vroedvrouwenteam zorgt voor gelijke toegang en respect voor diverse groepen, ongeacht achtergrond, cultuur of situatie.
- Aandacht voor evidence-based practice (10pt)
De vroedvrouw of het vroedvrouwenteam luistert naar voorkeuren, wensen en verwachtingen van de ouder, handelt volgens eigen kennis en vaardigheden, baseert zich op wetenschappelijk onderzoek en kennis die in de omgeving van de ouder aanwezig is om persoonsgerichte zorg te verlenen.
- Aandacht voor kwaliteit (10pt)
De vroedvrouw of het vroedvrouwenteam streeft naar de hoogst mogelijke standaard van zorg, met focus op veiligheid en zorgervaring.
- Aandacht voor keuzevrijheid (10pt)
De vroedvrouw of het vroedvrouwenteam ondersteunt ouders in het maken van geïnformeerde keuzes, waarbij respect voor persoonlijke voorkeuren van de ouders centraal staat in het zorgproces.
II. Thema-specifieke selectiecriteria “Bewegingsvrijheid”
| Bewegingsvrijheid: de autonomie en mogelijkheid van zwangere, bevallende of bevallen mama’s om vrij en zonder onnodige beperkingen te bewegen – zowel fysiek, mentaal als doorheen het perinatale zorglandschap. |
- De genomineerde vroedvrouw/team heeft uitzonderlijke inspanningen getoond in het wegnemen van barrières en promoten van bewegingsvrijheid naar de ouders. (10pt)
- De genomineerde vroedvrouw/team hanteert innovatieve methodes die bewegingsvrijheid maximaliseren binnen haar werkdomein. (10pt)
2. SELECTIE VAN DRIE EERSTELIJNS VROEDVROUWEN EN DRIE TWEEDELIJNS VROEDVROUWEN DOOR ONAFHANKELIJKE JURY VAN 10/03/2025 T.E.M. 01/04/2025
Beoordeling en rangschikking van nominaties door onafhankelijke jury. Er wordt een shortlist van 3 eerstelijnsvroedvrouwen(teams) en 3 tweedelijnsvroedvrouwen(teams) bekendgemaakt.*
| *VBOV-bestuur voert een “background-check” uit op vroedvrouwen die de onafhankelijke jury selecteert en behoudt het recht om geselecteerde vroedvrouwen uit de ranking te schrappen. |
3. BEKENDMAKING SHORTLIST VAN DRIE EERSTELIJNS VROEDVROUWEN EN DRIE TWEEDELIJNS VROEDVROUWEN OP 02/04/2025
De geselecteerde vroedvrouwen en teams worden uitgenodigd een filmpje te maken waarin zij hun verdiensten binnen het thema beweeg je vrij toelichten.
4. STEMMEN WINNAARS GOUDEN PINARD DOOR VBOV-LEDEN VAN 16/04/2025 tot 30/04/2025
Elk VBOV-lid heeft de mogelijkheid één stem uit te brengen op de vroedvrouw (individueel/team/groep) binnen de eerste lijn en de tweede lijn die voor hen de Gouden Pinard verdient.
5. BEKENDMAKING VAN DE WINNAARS OP 5 MEI 2025 - STUDIEDAG N.A.V. DE INTERNATIONALE DAG VAN DE VROEDVROUW
PRIJS
De winnaar ontvangt naast de erkenning ook een prijs.
1000 euro per winnaar, te besteden aan het versterken van hun eigen werk (aankoop materiaal, teambuilding, …)